De winst van welzijn in je organisatie: 7 stappen voor een proactief beleid

Je hoort het steeds vaker: gratis fruit en yoga op het werk om het wellbeing van medewerkers te verbeteren. Maar toch hangt er een negatief stigma rondom dit thema. Sommige organisaties zien welzijn van medewerkers als extraatje, een beetje verwennerij dat eigenlijk in de vrije tijd hoort en maar weinig te maken heeft met écht […]

Lees meer

Kwetsbare doelgroepen? Ga voor persoonlijke digitale aandacht

Hoe kunnen we de kwetsbare medemens beter ondersteunen door het geven van persoonlijke digitale aandacht? De tijd vliegt: drie jaar geleden schreef ik voor het eerst over nut en noodzaak van digitale sociale innovatie. En hoe we daardoor maatschappelij…

Lees meer