Updates over Media, Marketing en Publishing
Employee experience loont. Toch merken we dat het nog niet voorin de hoofden zit van veel leiders. Waarom is dat zo? En: wat lopen zij mis? Daarover gaat dit artikel. In een meta-analyse van meer dan 450 onderzoeken, vergeleek Gallup organisatiesucces …
Lees meerStel jij bent de manager van een bedrijf dat aan de vooravond van een groot veranderproces staat. Voelt dat als een fijne uitdaging… of als een levensgevaarlijke afgrond? Deze handvatten helpen je op weg om je zelfvertrouwen, kennis en (zelf)redzaamhei…
Lees meerHet klinkt allemaal zo simpel. Zoek een changemanager voor jouw verandertraject en het wordt gegarandeerd een succes. Wat kan er nog misgaan met een dedicated persoon die een stappenplan maakt? En die waakt over elke stap van de implementatie van de ni…
Lees meerVerandertrajecten zoals de implementatie van nieuwe software zijn voor veel bedrijven noodzakelijk om de concurrentie voor te blijven en klanten nog beter van dienst te zijn. Maar een verandertraject kan niet zonder je medewerkers. Zij zijn immers dieg…
Lees meerGoede voornemens, reorganisaties en verandertrajecten. Ze beginnen stuk voor stuk hoopvol, maar de meeste gaan uiteindelijk hopeloos ten onder. Waarom? Omdat onze hardnekkige luiheid in de weg zit. Leer hier en nu hoe je die te slim af bent en verandering in gang zet. Deze tekst kost je hooguit 5 minuten om te lezen. In […]
Lees meerVerandering voelt onwennig, dat staat vast. Maar hoe zorg je dat mensen niet afhaken in een verandertraject? Het begint bij bouwen aan vertrouwen, door tactisch te communiceren. “De enige constante factor in het leven is verandering”, zo luidt een beroemde uitspraak. Maar hoe pak je een verandertraject aan in een organisatie? Veel mensen hopen dat […]
Lees meerBedrijven en organisaties staan door de coronapandemie voor enorme uitdagingen. Net als in de maatschappij als geheel lukken de noodzakelijke veranderingen alleen door daar alle medewerkers bij te betrekken. Maar hoe doe je dat effectief? Vijf tips. Ne…
Lees meerSteeds meer organisaties zónder 100% ICT-focus gebruiken een agile manier om zich te organiseren. Zij doen dit om beter om te gaan met de continue verandering in de wereld, in hun nabije omgeving en bij hun klanten. We noemen dit business agility. Hoe …
Lees meerDe meeste verandervraagstukken van nu zijn terug te voeren op een eenvoudige dynamiek tussen normen en waarden. Als je deze dynamiek begrijpt, kun je effectiever omgaan met verandering. Sinds het premierschap van Jan Peter Balkenende zijn de begrippen …
Lees meerOrganisaties moeten mee in de digitalisering om van betekenis te blijven. Ze moeten wendbaar zijn en snel inspelen op veranderende klantbehoeften. Dit vraagt vaak om technische veranderingen. Maar een digitale transformatie is pas écht succesvol als de…
Lees meer
Vacatures