16 tips voor slimmer werken, werkgeluk & de juiste balans

In de afgelopen 2 jaar hebben we veel tijd gehad en genomen om na te denken over ons werk. Worden we nog wel gelukkig van wat we doen? Halen we nog genoeg energie uit ons werk? Belangrijke vragen om aan jezelf te stellen. Want werkgeluk begint bij jeze…

Lees meer

Hybride werken is niets minder dan digitale transformatie: hoe pak je dat aan?

Kijkend naar twee jaar pandemie kun je twee dingen onderscheiden: veerkracht en vermoeidheid. Hoe organisaties en hun mensen konden doorwerken, verdient alle lof. Toch raakten we allemaal vermoeid door videobellen en wisselen tussen werklocaties, alle …

Lees meer

Manager, de vitaliteit van je medewerkers is óók jouw verantwoordelijkheid

Ben ik als manager medeverantwoordelijk voor de vitaliteit van medewerkers? Een lastige, maar wat mij betreft toch ook eenvoudig te beantwoorden vraag… Ja, dat ben je. Ok, toegegeven, wat mensen privé doen blijft natuurlijk altijd hun eigen verantwoord…

Lees meer

Organiseren van hybride werken: meer dan alleen kiezen tussen kantoor & thuis

Thuiswerken als dat kan, het werd ruim een jaar sterk aanbevolen in Nederland en België. Sinds kort is dat niet meer het geval. Veel mensen zijn met veel plezier teruggaan naar kantoor, maar anderen willen de pluspunten van werken-op-afstand behouden. …

Lees meer

Hybride samenwerken & vergaderen: kan het ook anders?

Veel mensen zullen weer teruggaan naar kantoor en daar blij van worden, maar veel anderen willen op afstand blijven werken. En veel organisaties willen dat ook in de toekomst blijven faciliteren. Daarmee is het tijdperk van hybride werken begonnen. Maa…

Lees meer

Het tijdperk van hybride werken is begonnen. Hoe geef je daar vorm aan?

Veel mensen zullen teruggaan naar kantoor en daar heel blij van worden, maar anderen willen de pluspunten van werken-op-afstand juist behouden. Ergo: het tijdperk van hybride werken is begonnen. Maar wat doen we nu dan? Wat betekent hybride werken meer…

Lees meer