Updates over Media, Marketing en Publishing
Solliciteren… het is een klusje dat we vaak niet kunnen vermijden, maar eerlijk is eerlijk, het kan best een uitdaging zijn. En als je hoort dat 70% van de Nederlandse professionals in 2024 overweegt om van baan te wisselen, kun je je voorstellen…
Lees meerNatuurlijk open je dit artikel na zo’n titel. Nu ben ik zelf misschien wel de grootste fan van recruiters- en recruitment Nederland, dus waar komt dit ineens vandaan? Natuurlijk gaan we recruiters niet massaal wegsturen. Ben je recruiter? Lees dit arti…
Lees meerHet vinden van de juiste match tussen werkgever en werknemer kan een uitdaging zijn. Soms gaat de werving voor klanten niet zo soepel als gehoopt of is het verloop binnen de organisatie te hoog, waardoor je continu zoekt naar geschikte kandidaten. Het …
Lees meerOm goede vacatureteksten te schrijven moet je nogal wat meebrengen: in eerste plaats schrijvers-skills, direct gevolgd door creativiteit en doelgroepkennis. Ook kennis van de wet- en regelgeving, SEO en arbeidsmarktcommunicatie is broodnodig. Gelukkig …
Lees meerWat is de rol van de recruiter in de veranderende markt? Hoe zorg je dat je relevant blijft? En hoe kijken kandidaten naar jouw rol? Nederland telt ongeveer 7.000 echte uitzenders en 7.000 ‘van alles en nog wat’-bureaus. In het afgelopen jaar brachten …
Lees meerDe recruiter is by far de meest belangrijke functionaris binnen je hele organisatie. Zonder je recruiter is er geen goede directie, geen afdeling Sales en laat staan een inmengende ICT-afdeling. Een artikel voor iedereen die géén recruiter is (zij kenn…
Lees meerResearch shows that nearly 75 percent of companies check out potential candidates on social networks. And they’re not just digging for dirt. More and more, HR execs and recruiters are turning to social networks to scout out promising job candidates, and with good reason. One recent study by Northern Illinois University professors found study participants […]
Lees meer
Vacatures