Updates over Media, Marketing en Publishing
Tijdens een recent gehouden lezing zei mijn collega-auteur: ‘We weten ook niet precies waar het naartoe gaat in deze tijd. Niemand heeft het ideale organisatiemodel voor de nieuwe tijd in de lade liggen, ook wij…
Lees meerAan het begin van elk traject trekken we* bij jullie de lades open en vinden daar vaak dikke, vette, qua design overigens prachtige, maar vooral hele dure ‘change’ rapporten. Rapporten vol data, modellen en heel…
Lees meerVerandering is complex en vereist aandacht voor zowel de grote lijnen als de kleine details. Oog voor beide is cruciaal! Als je succesvol wil veranderen, is het een must om eerst het succes te definiëren. Want hoe weet je anders of je succesvol bent? I…
Lees meerEen reorganisatie, een verandertraject, een transformatie, grote kans dat jij je momenteel ook in eentje bevindt. Want verandering lijkt wel de enige constante tegenwoordig. Hoe handhaaf je je in zo’n verandercontext? Tips om je slagingskansen te verho…
Lees meerVerandering voelt onwennig, dat staat vast. Maar hoe zorg je dat mensen niet afhaken in een verandertraject? Het begint bij bouwen aan vertrouwen, door tactisch te communiceren. “De enige constante factor in het leven is verandering”, zo luidt een beroemde uitspraak. Maar hoe pak je een verandertraject aan in een organisatie? Veel mensen hopen dat […]
Lees meerNa een hectische periode met plotseling thuiswerken, soms kinderen thuis, soms wel en soms geen goede faciliteiten en systemen, kijken velen vooruit naar hoe dit nu verder zal gaan. De discussie lijkt zich te richten op uitersten. Een deel van de mense…
Lees meerAl jaren lezen en horen we succesverhalen van mensen, teams en organisaties die digitaal (samen)werken, met gebruik van verschillende digitale tools. Maar we horen en lezen evenzoveel verhalen over mislukte initiatieven, soms met precies dezelfde tools…
Lees meerEen organisatie is een groep met ego’s. En die ego’s hebben effect op organisatieontwikkeling. Hoe kan een organisatie transformeren en wat is er nodig van de medewerkers, hun gedrag en onderlinge interactie? Waar denk je aan als je het woo…
Lees meerPurpose. Weer een nieuwe marketinghype die wordt gebracht als Het Antwoord op de marketinguitdagingen in deze tijd? Of betekent purpose precies dátgene wat onder de oppervlakte speelt, dat ongrijpbare waar je iets mee moet. En wil? Omdat de tijd van ge…
Lees meer70 jaar geleden duurde een pitstop 67 seconden. En nu? Het team van Max Verstappen zette eind juli 2019 de klok stil na 1,88 seconden. Een nieuw wereldrecord! Hoe? Blijven sleutelen aan de fundamenten van het proces. Deze werk- en denkwijze kun je ook …
Lees meer
Vacatures