Minder frustratie, meer eigenaarschap: zo beïnvloed je de betrokkenheid van collega’s

Als beginnend projectleider heb én voel ik de verantwoordelijkheid om mijn projecten tot een goed einde te brengen. Vaak gaat dat goed, maar onderweg komt er regelmatig een kink in de kabel. Als er ergens een brandje ontstaat, trek ik mijn superheldencape aan en snel ik op het probleem af. Boy to the rescue. Tegelijkertijd […]

Lees meer

Succesvol ondernemen: van durven tot uitbesteden [5 handige tips]

95% van alle bedrijven in Nederland is een zogenaamd kleinbedrijf. Ze zorgen voor een kwart van alle bedrijfswinsten en een derde van de werkgelegenheid in het bedrijfsleven. Toch verdient volgens de Kleinbedrijf Index 64% van de ondernemers minder dan minimumloon. Hoe zorg je ervoor dat je van je onderneming een succes maakt? Met het boek […]

Lees meer

Elke dag met plezier naar je werk? Gebruik de COCKTAIL-methode

Echt waarde creëren. Met plezier naar je werk en dat iedere dag weer. Met je collega’s bouwen aan krachtige resultaten. Vanaf kantoor of vanuit huis. Klinkt het als muziek in je oren, maar denk je vooral ‘droom lekker verder’? De COCKTAIL-methode geeft je de handvatten om feeling voor bezieling te krijgen. Wat is de COCKTAIL-methode? […]

Lees meer

IJzersterke voorbeelden van werken-bij-pagina’s [inspiratie & tips]

Een werken-bij wérkt als je als werkgever een goed verhaal vertelt. Dat een sollicitant meteen ziet, leest en vooral voelt waarom hij of zij bij jou zou moeten solliciteren. Of juist niet. En wat is dan een goed verhaal? Een goed verhaal is een verhaal dat klopt. Een goede werken-bij laat zien om wat voor […]

Lees meer

Heb je creatief leidinggevenden in je team? Doe dit dan alsjeblieft niet

Column – Ik wil een lans breken voor de creatief leidinggevende. En tegen iets dat zo consistent fout gaat dat je bijna vermoedt dat het afgesproken werk is. Wat dan? Dat we veel te fucking veel eisen van creatieve disciplines in leidinggevende posities. Ken je dat gevoel? Dat je begint aan een project of opdracht […]

Lees meer

Google for Jobs: 3x een kijkje in de glazen bol

We zijn er inmiddels al een beetje aan gewend: Google for Jobs is sinds het najaar van 2020 beschikbaar in Nederland. Deze banenzoekmachine zorgt voor een nieuwe dimensie in het recruitmentlandschap. We zijn nu enkele maanden verder en steeds meer vacatures worden zichtbaar. Wat is de toekomst van Google for Jobs en wat kunnen we […]

Lees meer

Moreel dilemma? De ethische cyclus als redmiddel [stappenplan]

We hebben er allemaal regelmatig mee te maken: een moreel dilemma. Zeker ook organisaties, want die staan constant voor lastige keuzes om het goede te doen. De druk om financieel te presteren is groot en de maatschappelijke uitdagingen zijn complex. Bij een moreel dilemma gaat het kiezen voor de éne waarde ten koste van de […]

Lees meer

Online ambassadeurs: een frisse recruitment-aanpak [case]

Samen met een team nieuw talent aantrekken in een wereld van hoge concurrentie. Hoe krijg je medewerkers daarvoor in beweging? Leer van de recruitment-aanpak van Linda Dikmans, senior recruiter bij BDO. BDO is met 2700 medewerkers en 17 locaties het vijfde grootste accountantskantoor in Nederland en wereldwijd. Linda Dikmans was hier de afgelopen jaren actief […]

Lees meer

Dit vinden Nederlandse marketeers hun belangrijkste vaardigheden [nieuw onderzoek]

Nederlandse marketeers blijken nogal doenerig zijn en weinig bezig te zijn met creativiteit. Daarnaast leggen we amper de nadruk op het creëren van vraag in de markt. De prioriteiten bij internationale collega’s uit de VS, Groot-Brittannië, of Duitsland liggen anders. Waarom is dat? Uit onderzoek komen opvallende cijfers naar voren. Zo blijkt dat bijna een […]

Lees meer