Updates over Media, Marketing en Publishing
Hardnekkige denkbeelden over functionerings- en beoordelingsgesprekken ontrafeld: “Gooi de traditionele vormen van functionerings- en beoordelingsgesprekken overboord en ontwerp een gesprekscyclus die past bij de mensen in jouw organisatie.” Dit is één…
Lees meerColumn – ‘Normaal doen’. Ook Eva Jinek begon er vorige week woensdag over in het NPO Radio 10-programma ‘Kunststof‘. Naar aanleiding van artikelen over WNL-baas Bert Huisjes die voor een terrorcultuur binnen die omroep zou…
Lees meer‘Employee silence’ verwijst naar een situatie waarin werknemers er bewust voor kiezen om hun meningen, ideeën, zorgen of feedback niet te uiten binnen hun werkomgeving. Dit kan verschillende redenen hebben, zoals angst voor negatieve gevolg…
Lees meerWie het nieuws volgt, weet dat geen enkele sector lijkt te ontkomen aan machtsmisbruik en grensoverschrijdend gedrag. Gooi alle berichten op een hoop en het ligt voor de hand om te denken dat je macht kunt gebruiken en misbruiken. De derde smaak, macht…
Lees meerMensen en dieren hebben meer gemeen dan je denkt. Zo is, net als bij (veel) mensen, bij apen het aanzien bij soortgenoten een belangrijke factor. Yep, de wens om hogerop te komen hebben we geërfd van onze voorouders. Bij apen is er een drang tot hiërar…
Lees meerWil je als neurodivergente werknemer duurzaam aan het werk blijven? Dan moet je werkplek vaak aanpassingen doen voor je ADHD, autisme, bipolariteit, hoogsensitiviteit of hoogbegaafdheid. Maar het moet niet alleen van je werkgever komen: hoe beter je je…
Lees meerAls je druk ervaart, is het verleidelijk om meer uren te maken. Even een avondje doorwerken voor de deadline en een keer op je vrije dag de mail- en Slack-achterstand wegwerken. Totdat je merkt dat die extra uren structureel zijn geworden en het druk b…
Lees meer“Ben je nou alweer die Google Analytics-code vergeten te plaatsen? Ik maak die checklisten toch niet voor niks?!”, “Je ziet toch ook wel dat deze website niet mooi responsive is op mobiel? Daar hoef je toch geen designer voor te zijn?” Zomaar twee ding…
Lees meerAls beginnend projectleider heb én voel ik de verantwoordelijkheid om mijn projecten tot een goed einde te brengen. Vaak gaat dat goed, maar onderweg komt er regelmatig een kink in de kabel. Als er ergens een brandje ontstaat, trek ik mijn superheldencape aan en snel ik op het probleem af. Boy to the rescue. Tegelijkertijd […]
Lees meerColumn – Ik wil een lans breken voor de creatief leidinggevende. En tegen iets dat zo consistent fout gaat dat je bijna vermoedt dat het afgesproken werk is. Wat dan? Dat we veel te fucking veel eisen van creatieve disciplines in leidinggevende posities. Ken je dat gevoel? Dat je begint aan een project of opdracht […]
Lees meer
Vacatures