Updates over Media, Marketing en Publishing
We gaan richting 2025, en dat betekent dat het tijd is om terug te blikken én vooruit te kijken. Wat zijn de belangrijkste journalistieke principes voor het komende jaar, en hoe verschillen deze van de…
Lees meerStel je eens voor dat je voor een rijtje met huizen staat. Zelf visualiseer ik altijd een rijtje huizen zoals aan de Amsterdamse gracht. Aan de buitenkant zien de huisjes er allemaal verschillend uit. Je hebt geen idee hoe de binnenkant eruitziet, maar…
Lees meerHet Nederlandse e-bikebedrijf VanMoof heeft uitstel van betaling aangevraagd en verkregen van de rechtbank in Amsterdam. Ik heb mij laten vertellen dat dit vaak de opmaat is naar een faillissement. Hoe heeft het zo mis kunnen gaan met het hippe fietsen…
Lees meerVeel racefanaten én fans van Max Verstappen volgen Formule 1 al jaren op de voet. Je zou het misschien niet verwachten, maar de racesport heeft opvallend veel overeenkomsten met (personal) branding. Max is daarbij zelf ook nog eens een geweldig sterk p…
Lees meerHet zijn de belangrijkste waarden van een bedrijf: kernwaarden. Toch hebben veel organisaties de boel niet op orde. Zowel grote als kleine bedrijven zie ik de mist in gaan op allerlei vlakken. Dat inspireerde me om dit artikel te schrijven, want ik ach…
Lees meerVraag eens aan tien medewerkers wat de strategische richting van de organisatie is. Waarschijnlijk krijg je verschillende antwoorden: iedereen redeneert vanuit zijn of haar eigen perspectief. Het grote doel is vaak iets abstracts, bedacht door het mana…
Lees meerBijna iedere organisatie of merk heeft tegenwoordig een merkbeschrijving (al dan niet vervat in een ronkend model dat moeilijk oogt of klinkt). Vaak worden deze merkbeschrijvingen – na vastlegging of pittige interne discussies – nauwelijks …
Lees meerHet vinden van de juiste mensen is een van de grootste uitdagingen van een snelgroeiend bedrijf. Maar in plaats van alle energie te steken in de zoektocht naar talent, kun je beter zorgen dat het talent jou vindt. Om dat voor elkaar te krijgen, moet je een aantrekkelijke werkgever zijn en dat ook uitdragen. Een […]
Mijn collega’s en ik zijn druk bezig met het transformeren naar een organisatie geïnspireerd op de idealen van Semler, waarbij eigen verantwoordelijkheid, betrokkenheid en werkplezier het belangrijkste zijn. Conform Richard Branson geloven we er heilig in dat de manier waarop je medewerkers behandelt, de manier is waarop medewerkers klanten behandelen. We zijn inmiddels een eind op […]
Vacatures