Updates over Media, Marketing en Publishing
Hybride werken is inmiddels standaard. Voor marketing- en communicatieteams betekent dat: meer vrijheid, maar óók meer gedoe. Je werkt met wisselende teams, op afstand, onder tijdsdruk en met tig stakeholders. Alles is projectmatiger, flexibeler en…
Lees meerIedereen werkt al digitaal en hybride. Ga maar na: jij en/of je collega’s zijn deels thuis en deels op kantoor, je gebruikt digitale middelen als Teams, Google Drive en/of Trello om te communiceren en samen te werken en papieren naslagwerk is er …
Lees meer“Wij werken twee dagen op kantoor en twee of drie dagen thuis.” “Bij ons is het juist andersom.” “In onze organisatie is het maar één kantoordag en de rest is flexibel in te vullen.” “Wij hebben collega’s die toch graag drie of vier dagen per week op k…
Lees meerDe afgelopen jaren is er ontzettend veel veranderd aan onze manier van werken, en we staan nog lang niet stil. Afgelopen donderdag deelden experts van verschillende organisaties hun ervaringen, inzichten en best practices over het nieuwe werken en het …
Lees meerDoor het werken op afstand is digitaal vergaderen een vast onderdeel geworden. Hoe fijn is het om vergaderingen vanaf iedere locatie te kunnen bijwonen? Ook is het makkelijker te plannen en kostenefficiënt. Toch brengt het ook wat uitdagingen met zich …
Lees meerWat een tijdelijke oplossing voor de pandemie moest zijn, blijkt door alle genoten voordelen nu een blijvertje: hybride werken. Dus terug naar de tekentafel! Want nu we van tijdelijke naar permanente oplossing gaan, zullen we hetzelfde met de strategie…
Lees meerHybride werken is zo hot dat het soms wel lijkt alsof niemand zijn vingers eraan wil branden. Leiders, managers, HR, ICT, Facilitair: allemaal kijken ze naar elkaar – en naar Communicatie. Ondertussen hoopt iedereen dat hybride werken vanzelf wel op z’…
Lees meerVoor sommige bedrijven is thuiswerken nog steeds de norm. Andere organisaties faciliteren ook een hybride vorm. En bij kleinere organisaties werkt iedereen op kantoor, zolang de 1,5 meter afstand gewaarborgd kan worden. Het anti-COVID-beleid van de ove…
Lees meerWereldwijd zijn we de manier van werken opnieuw aan het ontdekken. Ook bij ProRail zorgde corona voor een versnelde kennismaking met thuiswerken en een versnelde ontwikkeling van de visie op ‘waar-je-werkt’. Als bedrijf zetten we teams cent…
Lees meerWereldwijd zijn we de manier van werken opnieuw aan het ontdekken. Ook bij ProRail zorgde corona voor een versnelde kennismaking met thuiswerken en een versnelde ontwikkeling van de visie op ‘waar-je-werkt’. Als bedrijf zetten we teams cent…
Lees meer
Vacatures