Updates over Media, Marketing en Publishing
Veel neurodiverse mensen worden afgewezen als ze solliciteren. Dit kan natuurlijk niet omdat het discriminerend is, maar je loopt daarnaast potentiële goede werknemers mis. Het hebben van een divers personeelsbestand versterkt je bedrijf alleen maar. E…
Lees meerWelk bedrijf zoekt tegenwoordig géén collega’s? Afgelopen jaar is dit probleem alleen maar groter geworden. Er zijn genoeg banen, maar hoe werf je de juiste kandidaten? Hoe zorg je ervoor dat ze jou vinden, en hoe behoud je ze? Naast deze arbeids…
Lees meerWij zoeken een echte teamplayer die zowel in groepsverband als individueel goed presteert. En oh ja, je moet geen 9-5-mentaliteit hebben maar een echte hands-on–mentaliteit. Oké, nu moet ik stoppen voordat je al bent afgehaakt. Het is helaas wel realit…
Lees meerOefenen met het bouwen van een chatbot én de overspannen HR-afdeling ontlasten? Onze conversation designers sloegen twee vliegen in één klap en ontwikkelden in 5 stappen een nieuwe virtuele collega: Harry van HR (bijnaam: handige Harry). In dit artikel…
Lees meerWat brengt 2023 voor de arbeidsmarkt, HRM en recruitment? Elk jaar schrijf ik eind kwartaal 3 / begin kwartaal 4 een trendartikel voor Frankwatching voor het komende jaar. Laten we het (weer) hebben over het vette probleem van de arbeidsmarkt: het kome…
Lees meerOuch! Ik bevind me in een spagaat tussen blijdschap en onrust. Zie je het voor je? Best een pijnlijke houding, zo’n spagaat. Zeker als de rek er op je 46e levensjaar enigszins uit is. Waarom ik me in deze ongemakkelijke gymnastische houding bevind? Omd…
Lees meerWat doe jij bij een conflict op de werkvloer? Loop je weg, of ga je de confrontatie aan? En hoe goed werkt jouw aanpak? Het is tijd om ‘conflictvaardig’ te worden. In dit artikel deel ik een aantal handige tips, en de verschillende fasen wa…
Lees meerArjan Elbers voorspelde het in september 2021: werkgevend Nederland krijgt een vet probleem. Op dat moment waren er voor het eerst in onze historie meer openstaande vacatures dan werklozen. Hoe dat komt? “De economie raast door en de babyboomers gaan m…
Lees meerWat zorg ervoor dat een werknemer werkgelukkig is? Enkel een onderzoek naar medewerkerstevredenheid volstaat niet meer in deze tijd. Dit is slechts een van de indicatoren om het werkgeluk te meten. Daarom pleit ik om te streven naar werkgeluk. Zie het …
Lees meerIn de krappe arbeidsmarkt waar wij ons tegenwoordig in bevinden, kan een goede werken-bij website dé onderscheidende factor zijn waardoor potentiële kandidaten voor jouw bedrijf kiezen. In dit artikel deel ik de 5 factoren die jouw werken-bij pagina ov…
Lees meer
Vacatures