Updates over Media, Marketing en Publishing
We zien het overal om ons heen: een giftige werksfeer bij VWS, de NPO waar grensoverschrijdend gedrag de norm is en misstanden in de academische wereld. Werkomgeving is een belangrijke pijler in de reputatiemix, maar juist op dit aspect is er heel wat …
Lees meerMisschien heb je ‘m weleens voorbij zien komen, de visuele arbeidsovereenkomst van chocoladefabrikant Tony’s Chocolonely. Een visueel contract dat voor iedereen leesbaar en begrijpelijk is. Maar wat is zo’n ‘arbeidsovereenkomst met plaatjes’ precies? E…
Lees meerSinds ChatGPT in november 2022 op het toneel verscheen, komt voortdurend de onvermijdelijke vraag bij ons bovendrijven: gaat AI mijn baan inpikken? HR-professionals opgelet: generatieve AI zou weleens voor disruptie kunnen gaan zorgen in de wereld van …
Lees meerVeel neurodiverse mensen worden afgewezen als ze solliciteren. Dit kan natuurlijk niet omdat het discriminerend is, maar je loopt daarnaast potentiële goede werknemers mis. Het hebben van een divers personeelsbestand versterkt je bedrijf alleen maar. E…
Lees meerArjan Elbers voorspelde het in september 2021: werkgevend Nederland krijgt een vet probleem. Op dat moment waren er voor het eerst in onze historie meer openstaande vacatures dan werklozen. Hoe dat komt? “De economie raast door en de babyboomers gaan m…
Lees meerAls je bij een grote organisatie werkt, ken je het begrip ‘employee handboek’ of personeelshandboek vast wel. Alles wat je als medewerker moet weten over je werkplek is daarin vastgelegd. Wil je bijvoorbeeld weten hoe je werkgever omgaat met verlof? Of…
Lees meerPerceptuele intelligentie is datgene wat we al jarenlang missen in HR- en managementland. Het is dé oplossing voor al onze bottlenecks in het ecosysteem van de organisatie. Het is een manier om beter samen te werken, om medewerkers meer in hun kracht t…
Lees meerZie jij de trappelende eenden in je organisatie? Aan de buitenkant lijkt alles prima te lopen, maar onder de oppervlakte worstelen mensen om hun koppie boven water te houden. Organisatiedeskundige Adrian Gostick en leiderschapsexpert Chestor Elton noem…
Lees meerVoor veel mkb-bedrijven is het van essentieel belang om de beste mensen zo flexibel mogelijk in te kunnen zetten. Het probleem is dat de beste mensen vaak zelfstandigen zijn die zich niet snel binden aan een organisatie. In dit artikel bespreek ik hoe …
Lees meer
Vacatures