Updates over Media, Marketing en Publishing
LinkedIn organiseert jaarlijks haar Most Engaged Marketeers event. Daarbij worden de 10 op het platform meest actieve marcom-professionals in Nederland bekend gemaakt. Onder het motto ‘learn from the best’ vroeg ik de 10 winnaars naar hun best practice…
Lees meerVoor wie is dit artikel niet zo interessant? Voor bekende gemeentes en populaire organisaties als Ikea, Bol.com, Coca-Cola, Apple, Google et cetera. Ofwel de organisaties die in tijden van recessie en welvaart altijd een constante instroom krijgen van …
Lees meerOrganisaties zijn op zoek naar goede mensen. En als jij degene bent die op zoek moet naar die goede mensen, weet je: goede mensen zijn schaars. De eerste twee open deuren zijn al ingetrapt. Je gebruikt je wervingsplan om de ideale mix van sourcing- en brandingkanalen in te zetten om jouw persoonlijk ‘war on talent’ […]
Solliciteren doen mensen niet zomaar even. Het betekent een grote stap zetten richting een nieuw plan voor de lange termijn. Als werkgever is het, zeker in een krappe arbeidsmarkt, lastig om voldoende sollicitaties te ontvangen. Het percentage websitebezoekers dat solliciteert (de sollicitatieratio) verhogen is dus niet makkelijk. Toch lukte het ons. Hoe hebben we dat […]
Er is geen twijfel meer mogelijk: virtual reality is niet langer een gadget. Volgens CCS Insight zullen er in 2017 zo’n 14 miljoen VR-brillen over de toonbank gaan. Een aantal dat in 2018 zelfs tot 25 miljoen zou klimmen. We kunnen VR dus niet langer links laten liggen, en dat heeft ook HR geweten. Hoe […]
Creativiteit en data kunnen behoorlijke tegenpolen zijn. Als je weet wat werkt doordat de data het je laat zien, waarom zou je dan van het gebaande pad af gaan? Veel marketeers herhalen jarenlang dezelfde typen campagnes. Natuurlijk worden deze tussendoor geoptimaliseerd en uitgebreid, maar in de basis blijven ze hetzelfde. Never change a winning team […]
Het vinden van de juiste mensen is een van de grootste uitdagingen van een snelgroeiend bedrijf. Maar in plaats van alle energie te steken in de zoektocht naar talent, kun je beter zorgen dat het talent jou vindt. Om dat voor elkaar te krijgen, moet je een aantrekkelijke werkgever zijn en dat ook uitdragen. Een […]
Begin van een nieuw jaar is altijd de tijd van het vooruitblikken. Twee onderwerpen zullen wat mij betreft (ook) in 2017 hoge ogen gooien op de agenda’s van veel organisaties: jong talent en digitale transformatie. Onderwerpen die ook alles met elkaar te maken hebben, maar dan moet je ze wel met elkaar verbinden. Graag deel ik met je […]
Het is vast herkenbaar: je stopt veel tijd in het vinden van de juiste kandidaat voor een nieuwe functie binnen je organisatie. Als deze nieuwe collega uiteindelijk gevonden is, doe je er alles aan om hem of haar zo goed mogelijk welkom te heten en aan je organisatie te binden. Ondanks dit goede voornemen, is […]
Het bericht Medewerkers inwerken al voordat ze starten: de onboarding-app [case] verscheen eerst op Frankwatching.
Om je dienstverlening doorlopend te verbeteren, heb je inzicht nodig op verschillende terreinen. Je moet je organisatie doorgronden en haar speelveld van haver tot gort kennen. De customer experience en klantreis mogen geen geheimen voor je hebben. Maar dat geldt ook voor de employee experience en employee journey, want alleen met bezielde medewerkers kun je […]
Het bericht Employee journey: verbeter je organisatie van binnenuit met deze inzichten verscheen eerst op Frankwatching.
Vacatures