Updates over Media, Marketing en Publishing
‘’Je zou nog meer kunnen werken aan je zichtbaarheid’’. Het is misschien wel de meest gebruikte oneliner tijdens functioneringsgesprekken. Ook als ondernemer weet je dat je moet groeien in zichtbaarheid. Maar hoe doe je dat? Je ziet jezelf al staan op …
Lees meerVeel bedrijven zijn op zoek naar nieuw personeel. Door de krapte op de arbeidsmarkt wordt aan alle kanten aan potentiële kandidaten getrokken met lonkende salarissen en nog betere arbeidsvoorwaarden. Toch zie ik nog vaak de bekende ‘Kom bij ons werken’…
Lees meerBinnen marketingland wordt er veel gebruik gemaakt van de 7 overtuigingsprincipes van Cialdini. Deze oud-leraar psychologie en marketing deed talloze onderzoeken om te achterhalen hoe het gedrag van mensen te beïnvloeden is. In dit artikel leg ik de 7 …
Lees meerBinnen employer branding draait het allemaal om het trekken van nieuwe medewerkers en het behouden van bestaande medewerkers. Om dat voor elkaar te krijgen kan je duizend-en-één dingen doen. Of duizend-en-twee dingen. Voordat je het weet, zie je door d…
Lees meerWij zoeken een echte teamplayer die zowel in groepsverband als individueel goed presteert. En oh ja, je moet geen 9-5-mentaliteit hebben maar een echte hands-on–mentaliteit. Oké, nu moet ik stoppen voordat je al bent afgehaakt. Het is helaas wel realit…
Lees meerIn de krappe arbeidsmarkt waar wij ons tegenwoordig in bevinden, kan een goede werken-bij website dé onderscheidende factor zijn waardoor potentiële kandidaten voor jouw bedrijf kiezen. In dit artikel deel ik de 5 factoren die jouw werken-bij pagina ov…
Lees meerBen jij op zoek naar starters of young professionals? Dan is werving en selectie via social media de manier om deze doelgroep direct te bereiken. Zeker TikTok biedt uitgelezen kansen voor werving en employer branding. In dit artikel laat ik je zien hoe…
Lees meerHet zijn de belangrijkste waarden van een bedrijf: kernwaarden. Toch hebben veel organisaties de boel niet op orde. Zowel grote als kleine bedrijven zie ik de mist in gaan op allerlei vlakken. Dat inspireerde me om dit artikel te schrijven, want ik ach…
Lees meerHR-afdelingen moeten in de komende jaren marketingtechnieken inzetten om personeel te boeien en daardoor te behouden. Op die manier veranderen ze hun communicatie van zendergedreven naar communiceren vanuit de behoefte van de werknemer. Medewerkermarke…
Lees meerHR-afdelingen moeten in de komende jaren marketingtechnieken inzetten om personeel te boeien en daardoor te behouden. Op die manier veranderen ze hun communicatie van zendergedreven naar communiceren vanuit de behoefte van de werknemer. Medewerkermarke…
Lees meer
Vacatures