De organisatie van de toekomst: flexibel & wendbaar

‘Medewerkers willen autonomie en ruimte voor vakmanschap’, schrijft Trouw in een artikel over gelukkig worden op de werkvloer. Hoewel menig organisatie beweert dat ‘de mens centraal staat’ is dit nog lang niet overal het geval. Bureaucratie en administratieve rompslomp zijn nog steeds aan de orde van de dag. En dat is nadelig voor de flexibiliteit […]

Lees meer

Het VINC-model: een eigentijds alternatief voor de 4 P’s

Product, prijs, plaats en promotie. De welbekende 4 P’s in marketing zijn ouderwets. Het is tijd voor een model dat MKB-bedrijven helpt om het hoofd boven water te houden in een snel veranderende omgeving: het VINC-model. Hoe pas je dit model op je eigen situatie toe om (digitaal) te groeien? Digitaal groeien In zijn boek […]

Lees meer

Makkelijker samenwerken? Leer jezelf en de ander beter kennen

Heb je ooit een idee gelanceerd, waar niemand zich iets van aantrok? Of een plan voorgesteld dat niemand leek te begrijpen? Of in gesprekken gezeten waarin je niet in staat was je punt te maken en de ander te overtuigen? Of je nu iets verkoopt, moet onderhandelen, mensen moet overtuigen of moet meenemen in een […]

Lees meer

Is RUMAG back? De reputatiecyclus van een gevallen merk

‘Rumag mag weer’, las ik laatst op Adformatie. In het reclameblad blikt het merk terug op het roerige jaar 2020. Veel bedrijven maken een ‘reputatiecyclus’ door. Gaat die vlieger ook op voor RUMAG? Wordt. 2021. Het. Jaar. Van. RUMAG? 2020 WAS.ECHT.EEN.KUTJAAR. – VONDEN. WIJ. OOK. Als er een bedrijf een kutjaar had, dan was het […]

Lees meer

Sturen op merkvoorkeur: zó kiest de klant voor jou

Waarom kiest iemand voor Adidas, en niet voor Nike? Waarom blijven mensen bestellen bij Coolblue, terwijl Amazon vaak veel goedkoper is? Waarom kunnen mensen niet wachten om meerdere jaarsalarissen uit te geven aan een Patek Philippe-horloge? Het antwoord ligt in merkvoorkeur. Want voorkeursmerken winnen. En dat kun jij ook. Merkvoorkeur is waar veel marketeers naar […]

Lees meer

De spiegel als wapen tegen een burn-out

Het is vandaag Blue Monday, de meest deprimerende dag van het jaar. En anders dan de voorgaande jaren zorgt de hele situatie rondom corona ervoor dat deze editie ook echt zijn naam eer aandoet. Het aantal burn-outs is sinds het begin van de crisis toegenomen. Sterker nog, er hangt een mogelijke verviervoudiging van burn-outs boven […]

Lees meer

Hoe ga je de confrontatie aan? 3 vertrekpunten voor een prettig gesprek

Een confrontatie kan je veel opleveren. Je onderzoekt wat de vertrekpunten en drijfveren van de ander zijn. En van daaruit kun je zoeken naar mogelijkheden voor een realiteit waarin plaats is voor beide perspectieven: een win-winuitkomst. Verder kan een prettige confrontatie ook je relaties verdiepen. Maar hoe pak je een confrontatie aan? Ik deel drie […]

Lees meer

Voorkom burn-outs door coronacrisis: 3 tips voor werkgevers

“Bijna de helft van de werkende Nederlanders loopt het risico langdurig uit te vallen door burn-out, voordat we uit gevaccineerd zijn”, zegt Theo Immers, voorzitter het Nationaal Centrum Preventie Stress en Burn-Out. De verlenging van deze tweede langdurige lockdown zou mensen net dat zetje richting uitval kunnen geven. Drie oorzaken en drie oplossingen. Menig thuiswerker […]

Lees meer