Categorie: Bedrijfscultuur

Semco-stijl: meer werkplezier & productiviteit in 4 stappen

Alle artikelen, Autonomie, Bedrijfscultuur, Digital business, Flexibiliteit, hr, Leiderschap, Managementstijl, Productiviteit, Semco, Slimmer Werken, Verantwoordelijkheid, Werkomgeving

Lef, doorzettingsvermogen en vertrouwen. Dat is als ondernemer nodig om het roer radicaal om te gooien. Zet een streep door afdelingen, functieprofielen, afdelingsleiders, functioneringsgesprekken en vaste werktijden. In 4 stappen creëer je meer autono…

Lees meer

Online marketing: een terugblik & de trends voor 2019

advertising, Alle artikelen, amazon, artificial intelligence, B2B, B2B Marketing, Bedrijfscultuur, Branding, Businessmodellen, China, customer journey, Datadriven marketing, Digital Marketing, Flexibiliteit, Globalisering, Google, Klantretentie, KPI's, marketingbudgetten, online marketing, Platformeconomie, Platformen, Retentie, search, Trends, Trends 2019, voice

Wat gaat er gebeuren op het vlak van digital marketing in 2019? Waar moet je rekening mee houden? En waar liggen de grootste kansen? Zoals ieder jaar blik ik weer terug op de opvallendste ontwikkelingen van het afgelopen jaar en geef ik mijn visie op d…

Lees meer

Waarom merken en bedrijven een eigen mening moeten hebben

Action Against Hunger, AVG-wet, Bedrijfscultuur, Benenson Strategy Group, Buckler, ceos, Communicatiestrategie, contentmarketingexpert, Cor Hospes, De Issuemakers, delta airlines, Dick's Sporting Goods, dove, facebook, Google, h&m, heineken, Hertz, Kendall Jenner, Mayke, Pepsi, Privacy, reclameblokken, Reclamecampagnes, RTL, starbucks, Sybrig, Sybrig en Mayke van Keep, tabaksindustrie, tiger woods, Trends, unilever, United Airlines, United Nation Women, unstereotype alliance, Walmart

CEO’s moeten zich steeds vaker uitspreken over maatschappelijke issues en daar ook beleid van maken binnen hun bedrijf. In Amerika is er een sterke beweging die kant op, hier in Nederland moet er nog wel één en ander gebeuren, zeggen Sybrig en Mayke van Keep van De Issuemakers. ,,CEO’s en andere bedrijfsbobo’s hoor je zelden […]

Het bericht Waarom merken en bedrijven een eigen mening moeten hebben verscheen eerst op frank | Marketing trends en nieuws.

Lees meer

De tone of voice van Mediacourant

Angela de Jong, Ann Handley, Bedrijfscultuur, blogs, BN’rs, Bob Willer, content, contentmarketing, Defano Holwijn, Dolf Jansen, DWDD, GeenStijl, Het Parool, identificatie, IEDEREEN HEEFT RECHT OP GOEDE CONTENT DEEL 5, Jan Terlouw, Jantje Wouters, Joe Pulizzi, johan derksen, LinkedIn, Media, Mediacourant, Mediacourant.nl, minister, Opinie, quote, Robert Rose, RTL, RTl Late Night, Tone of voice, Voetbal Inside, volkskrant

IEDEREEN HEEFT RECHT OP GOEDE CONTENT, DEEL 5 Jullie willen meer verhalen over contentmarketing? Dan krijgen jullie….Deze keer hebben het over de tone of voice, heel belangrijk bij contentmarketing. Een goed voorbeeld van een tone of voice die klopt, is de schrijfstijl van Mediacourant.nl.   De tone of voice is een beetje de Jantje Wouters […]

The post De tone of voice van Mediacourant appeared first on frank | Marketing trends en nieuws.

Lees meer

Hoe je met innovaties steeds meer inspeelt op klantbeleving

adobe, Alle artikelen, artificial intelligence, Bedrijfscultuur, customer experience, customer loyalty, gezichtsherkenning, innovatie, klantbeleving, kunstmatige intelligentie, Machine Learning, tech

Klantbeleving wordt met de dag belangrijker. Potentiële klanten verwachten steeds meer van bedrijven. Ze willen gezien, gehoord en begrepen worden. En dus moeten bedrijven luisteren en adequaat reageren op de consument. Maar er zijn heel veel bedrijven…

Lees meer

Work hard, play hard: zo vind je vanuit je bedrijfscultuur de juiste talenten

Alle artikelen, Bedrijfscultuur, Carrière & HR, Employer branding, hr, Kernwaarden, recruitment

Het vinden van de juiste mensen is een van de grootste uitdagingen van een snelgroeiend bedrijf. Maar in plaats van alle energie te steken in de zoektocht naar talent, kun je beter zorgen dat het talent jou vindt. Om dat voor elkaar te krijgen, moet je een aantrekkelijke werkgever zijn en dat ook uitdragen. Een […]

Lees meer

Kun je een schandaal zoals Volkswagen voorkomen door communicatie?

artikelen, Bedrijfscommunicatie, Bedrijfscultuur, Dossiers, Geloofwaardigheid, Interne communicatie, Organisaties, reputatie, Stakeholders, strategie

Hoe zijn de problemen bij bedrijven als Volkswagen en Imtech ontstaan? En wat zouden mogelijke oplossingen zijn? Een open bedrijfscultuur en stakeholderdialoog had misschien veel van de problemen kunnen voorkomen. Ik leg uit hoe zo’n stakeholderdialoog eruit ziet en hoe je er zelf mee aan de slag kunt gaan. Half september kwam aan het licht […]

Lees meer

Dutch digital marketing over de grens: 4 lessons learned

Agile, agile organsation, artikelen, Bedrijfscultuur, cases, design, digital, Digital Marketing, Dossiers, Dutch, e-commerce, ebusiness, how to, Internationaal, marketing, médis, ontwerp, Organisaties, portugal, Praktijkcases, service design, strategie, User Experience

Nederland vormt samen met de Scandinavische landen de wereldtop als het gaat om online marketing, sales en service. Nederlanders zijn online savvy, en de afgelopen jaren hebben bedrijven én digital agencies veel ervaring opgedaan. We zijn innovatief, leggen de lat hoog en hebben een pragmatische, doelgerichte aanpak. Deze en andere ‘learnings’ heb ik ervaren tijdens een opdracht […]

Lees meer