Updates over Media, Marketing en Publishing
Een krappe arbeidsmarkt, corona, de scheefgroei in vraag en aanbod, een spontane hittegolf, een nieuw ontdekte mierensoort en de veranderende economie maken een hele bijzondere cocktail van de arbeidsmarkt die we de komende jaren gaan zien met z’n allen. In dit artikel een serieuze oproep voor werkgevend, recruitment en arbeidsmarkt Nederland. Iedereen die al wat […]
Lees meerEmployer branding is geen fancy huisstijl, geen pakkende slogan, geen grootste marketingcampagne, geen handgeschreven kaartje en geen flitsende werken-bij-website. Employer branding is door goed werkgeverschap verbinding maken met je (toekomstige) medewerkers. Verbinding = in contact staan! Met je eigen medewerkers, met toekomstige medewerkers en met ex-medewerkers. Het is een combinatie van zenden, luisteren en interactie. […]
Lees meerHet is zover, Google for Jobs is live in Nederland. Na een korte testperiode begin 2020, wordt het platform momenteel écht uitgerold. Hiermee zijn we het negende land in Europa dat gebruik mag maken van de vacaturetool. Ben jij er al klaar voor? Even een stukje geschiedenis Het lijkt alweer een eeuwigheid geleden. Op 17 […]
Lees meerIk schrijf dit artikel met de belofte dat ik slechts één keer het woord Corona gebruik. Dat was ‘m dus al. Hoe de stand van de wereld er op het moment uitziet, dat hoef ik niemand te vertellen. Wel probeer ik zo goed mogelijk de vertaling te maken naar de impact op de arbeidsmarkt en […]
Lees meerArbeidsmarktcommunicatie speelt zich af op speelveld tussen het gewenste en huidige imago. Hoe dichter die twee bij elkaar komen, hoe gemakkelijker je mensen kunt binden en vinden. Maar het vak heeft ook iets ongrijpbaars, wat specialisten en recruiter…
Lees meerWat is de rol van de recruiter in de veranderende markt? Hoe zorg je dat je relevant blijft? En hoe kijken kandidaten naar jouw rol? Nederland telt ongeveer 7.000 echte uitzenders en 7.000 ‘van alles en nog wat’-bureaus. In het afgelopen jaar brachten …
Lees meerIn 2020 zal de arbeidsmarkt wereldwijd gedomineerd worden door millennials en generatie X. Beide generaties zijn dan goed voor zo’n 35 procent van de wereldwijde arbeidsmarkt. Gen Z komt op een mooie tweede plek met 24 procent. Daarnaast heeft de…
Lees meerHet moment dat je ‘ja’ zegt tegen een nieuwe baan en tegen je nieuwe werkgever. Een belangrijk moment in je leven, omdat er veel dingen gaan veranderen. Je staat aan de start van een life-event als persoon, maar hoeveel bedrijven staan hier…
Lees meerInteractie & engagement met je doelgroep. Dat is toch waar iedere ondernemer, recruiter en marketeer tegenwoordig over praat en naar streeft. Daarom vind ik het onbegrijpelijk dat zoveel werkgevers Instagram links laten liggen als kanaal voor de we…
Lees meerVroeger konden recruiters volstaan met een pakkende vacaturetekst. Anno 2019 moeten ze veel meer uit de kast halen om mensen aan zich te binden. Als werknemers prima op hun plek zitten, is hun neiging om naar een andere baan over te stappen klein. Daar…
Lees meer
Vacatures