Auteur: Vivian Acquah

7 redenen voor moedige gesprekken op de werkvloer

Alle artikelen, communicatie, cultuur, Diversiteit, Ervaringen, feedback, groei, Inclusie, Inclusieve Communicatie, Inclusieve werkplek, Leiderschap, Loopbaan, Openheid, Teamleiders, Veiligheid

Het creëren van een cultuur van inclusie en belonging is steeds belangrijker in de wereld van vandaag. Een van de meest effectieve manieren om zo’n omgeving te creëren, is door middel van moedige gesprekken. Deze dialogen gaan over uitdagende, va…

Lees meer

Tijd voor een anti-hufterbeleid: de strijd voor respect & gelijkheid op de werkvloer

Alle artikelen, cultuur, Diversiteit, Gedrag, Inclusie, Leidinggevenden, Normen en waarden, Ongewenst gedrag, Samenwerken

In de nasleep van recente gebeurtenissen die de heersende mate van grensoverschrijdend gedrag op het werk in Nederland benadrukken, is de behoefte aan een anti-hufterbeleid nog nooit zo dringend geweest. Onderzoek van de NPO naar ongewenst gedrag op he…

Lees meer

Woorden als wapens: de noodzaak van culturele sensitiviteit

Alle artikelen, communicatie, Culturele Intelligentie, Culturele Sensitiviteit, Culturele verschillen, Diversiteit, Inclusie, Inclusief taalgebruik, Inclusieve Communicatie, Online communicatie

Recent kreeg het internationale reisbureau TUI ernstige kritiek te verduren door hun weergave van Suriname in een reisadvertentie. Dit voorval dient niet alleen voor TUI, maar ook voor organisaties wereldwijd als een belangrijke waarschuwing. Het laat …

Lees meer

De onzichtbare muur doorbreken: meer empathie & inclusie op de werkvloer

Alle artikelen, Diversiteit, Empathie, hr, Inclusie, Inclusieve werkplek, Leiderschap, Loopbaan, Neurodiversiteit, virtual reality

Discriminatie op de werkvloer is een ernstig en aanhoudend probleem dat de harmonie binnen een organisatie flink kan verstoren. Uit het recente rapport van het CBS blijkt dat discriminatie, met name op basis van herkomst, nog steeds aanwezig is in Nede…

Lees meer