Updates over Media, Marketing en Publishing
Je kent vast het gevoel: je wil een nieuwe wasmachine kopen, maar na drie avonden vergelijken tussen 27 modellen met 500 reviews zie je door de bomen het bos niet meer. Ga je voor energieklasse…
Lees meerHoewel Ask Me Anything (AMA)-sessies al jaren bestaan, hebben veel traditionele sectoren en marketeers de kracht van dit interactieve format op X (voorheen Twitter) nog niet omarmd. Terwijl techbedrijven hun beroemdheden bij AMA’s inzetten om dir…
Lees meerPaneldiscussies. Bedrijven vaardigen graag hun experts af naar een congres of seminar, zodat ze kunnen meedoen aan een paneldiscussie. Maar in 80% van de gevallen gaat het helaas mis. De discussie kabbelt en na afloop herinnert niemand zich nog wie de …
Lees meerUitgerekend op de schrikkeldag van dit jaar zwaait LinkedIn een vertrouwde dienst uit: de lookalike audiences. Voor velen die vertrouwden op deze functie voor hun doelgroeptargeting, roept deze mededeling vragen op over de toekomst van hun B2B-marketin…
Lees meerIn een wereld vol visuele prikkels en digitale interacties vechten merken om onze aandacht. In die strijd is er een krachtige en vaak over het hoofd geziene dimensie van merkidentiteit: geluid. Audio-branding (of sonic branding) wordt steeds belangrijk…
Lees meerIn de dynamische wereld van recruitment en arbeidsmarktmarketing is het cruciaal om een opvallend en concurrerend aanbod te hebben voor kandidaten. Toch volgen organisaties vaak hetzelfde pad dat ze altijd lopen. Daarnaast hebben veel recruiters niet d…
Lees meerEr is een schreeuwend tekort aan personeel. Organisaties adverteren zich suf om maar kandidaten binnen te krijgen. Toch lukt dat maar moeilijk. Niet verwonderlijk, want de meeste organisaties roepen hetzelfde. Marketingdenken helpt om een concurrentiev…
Lees meerLikes en reviews. Ze zijn van groot belang voor ons keuzeproces. Allerlei onderzoek* laat zien dat de consumenten online reviews meeneemt in de keuze voor een dienst. Maar doordat iedereen likes inzet, zien ze door de bomen het bos niet meer. Ga je ete…
Lees meerHR-afdelingen moeten in de komende jaren marketingtechnieken inzetten om personeel te boeien en daardoor te behouden. Op die manier veranderen ze hun communicatie van zendergedreven naar communiceren vanuit de behoefte van de werknemer. Medewerkermarke…
Lees meerHR-afdelingen moeten in de komende jaren marketingtechnieken inzetten om personeel te boeien en daardoor te behouden. Op die manier veranderen ze hun communicatie van zendergedreven naar communiceren vanuit de behoefte van de werknemer. Medewerkermarke…
Lees meer
Vacatures