Updates over Media, Marketing en Publishing
Laat ik beginnen met een open deur intrappen: hybride werk is ook na corona een blijvertje. Bedrijven hebben noodgedwongen ervaren welke voordelen dit oplevert, reden om hier in 2022 mee door te gaan. Maar er komt wel het nodige bij kijken om het voor …
Lees meerGeloof het of niet, een slechte werknemerservaring kan veel ernstigere gevolgen hebben voor je organisatie dan alleen maar een paar chagrijnige ex-werknemers die een slechte review achterlaten. De financiële consequenties kunnen enorm zijn. 2022 is dan…
Lees meerMet wederom een uitdagend jaar voor de boeg moet je beseffen dat er één eigenschap is die onlosmakelijk verbonden is aan het succes van je onderneming: het vermogen om je constant aan te passen aan de veranderende omgeving waarin je opereert. Het is ni…
Lees meerOndanks de voortschrijdende digitalisering gebruiken werknemers nog steeds veel papier. Het lijkt dat de adoptie van ‘papierloos’ niet in hetzelfde tempo gaat als de technologische ontwikkelingen. De praktijk ziet er minder papierloos uit dan de wens om zonder papier te gaan werken. Dit blijkt uit de Papierloos Werken Monitor. Eens in de twee jaar voert […]
Lees meerDe manier waarop we werken, verandert razendsnel. Door de digitale werkplek en nieuwe technologische mogelijkheden. Met corona is dat allemaal in een stroomversnelling gekomen, niets is meer zoals het was. Hoe moeten bedrijven hiermee omgaan? Praktische tips, inzichten en inspiratie van 15 thought leaders voor de juiste focus in 2021. Hoe kunnen werknemers aan blijven […]
Lees meer“De focus voor nu? Richt je op het automatiseren van werkzaamheden. En blijf kijken of dat wat je doet je klant verder helpt.” Aan het woord is digital expert en thought leader Cyril Coste. “Denk na over wat voor soort werkgever je wil zijn, ben jij degene die de klant een stapje verder helpt?” Cyril […]
Lees meer“Mensen van mijn generatie zeggen nog wel eens dat ze ‘online gaan’. Maar online en offline zijn één wereld, je bent constant in verbinding met elkaar.” Trendwatcher en ondernemer Ronald van den Hoff deelt zijn visie op de toekomst van werk en de werkplek. “We realiseren ons dat we een keuze hebben, je kunt waarde […]
Lees meer“Digitale transformatie? Ik hou helemaal niet van die term.” Aan het woord is thought leader Felix Holzapfel. “In 1997 hadden we het al over dezelfde onderwerpen, het is niets nieuws. We moeten het meer hebben over verandering in het algemeen.” Felix Holzapfel is oprichter van adviesbureau Quovabiz. Hij is auteur en staat in de ‘Top […]
Lees meer“Ik geloof dat mensen in de toekomst niet meer naar kantoor gaan om individueel werk te doen.” Aan het woord is Gonny Vink, oprichter en chief happiness officer van work21. “Er ontstaat straks een hybride vorm, we gaan het werken thuis en op kantoor combineren. Dit is niet alleen voor het milieu beter, maar ook […]
Lees meer“We zijn de hele tijd bezig met problemen bevechten dan mogelijkheden te ontwikkelen.” Expert in transformatieprocessen Jan Bommerez ziet in deze tijd nog veel angst, en zou liever zien dat we ons richten op kansen. Die liggen in creativiteit en niet zozeer in ervaring. “Sterker nog, met ervaring blijf je te veel in het oude […]
Lees meer
Vacatures